Grupo Prosegur adere ao programa Target Gender Equality, da ONU

O Grupo Prosegur anunciou sua adesão ao programa Target Gender Equality, criado pelo Pacto Mundial das Nações Unidas com o objetivo de combater a desigualdade de gênero no âmbito empresarial. Na 4ª edição do programa, um total de 42 empresas de origem espanhola, entre elas 27 grandes empresas e 15 de pequeno e médio porte, firmaram o compromisso.

O programa da ONU busca promover a equiparação salarial e igualdade de gênero, assim como os princípios do empoderamento feminino (WEP's), que são parte do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável número 5. Durante um intervalo de nove meses, as 42 empresas participantes, incluindo o Grupo Prosegur, serão parte de um processo de aprendizagem que inclui workshops de desenvolvimento e análises. Estes workshops têm como propósito analisar os problemas atuais e criar planos internos para fomentar a igualdade de gênero dentro das organizações.

Para concluir o desafio, o Pacto Mundial das Nações Unidas fornecerá orientações para as empresas participantes, em conjunto com um grupo de especialistas das Nações Unidas, empresas líderes no mundo empresarial e organizações nacionais como o Instituto das Mulheres e o CEOE. Essa colaboração permitirá que as empresas tracem um caminho onde haja a igualdade de gênero e se converta em organizações exemplo nesse quesito.

A decisão do Grupo Prosegur em aderir à iniciativa faz parte de um compromisso da companhia de se tornar uma companhia 100% igualitária e fomentar as lideranças femininas. Outros projetos já estão em andamento da empresa, como o programa Empowered Women, uma iniciativa desenhada para potencializar a liderança e promover as mulheres dentro da organização. Além disso, como parte da celebração do Mês da Diversidade, o Grupo Prosegur aderiu como signatária à "Carta da Diversidade", um decálogo de princípios que promovem a diversidade e a inclusão no meio corporativo.

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