Tegma assina pacto empresarial pela integridade e contra a corrupção

A Tegma Gestão Logística assinou, junto ao Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, o Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção. As empresas signatárias do pacto se comprometem a divulgar junto a seus funcionários e stakeholders a legislação brasileira anticorrupção, com a finalidade de que as normas sejam cumpridas integralmente. 

As corporações também assumem o compromisso de vedar qualquer forma de suborno, trabalhar pela legalidade e transparência nas contribuições a campanhas políticas e primar pela transparência de informações e colaboração em investigações, quando necessário. 

A assinatura do pacto com o Instituto Ethos faz parte da política de compliance da Tegma, adotada formalmente em maio de 2019 com a implantação de um sistema voltado à ética e à transparência. Antes disso a empresa já possuía uma cultura de ética e responsabilidade, o que a qualificou, em 2007, a ingressar no Novo Mercado da B3. 

“O compromisso com a ética e com a integridade em nossos negócios permitiu que nos tornássemos um dos maiores operadores logísticos do país”, destaca Marcos Medeiros, diretor-presidente da Tegma. “A postura está enraizada na cultura corporativa e nos ajuda a conquistar a confiança dos nossos clientes, fornecedores, investidores e da sociedade em geral”. 

Um ponto importante para a consolidação da política de compliance foi a adesão convicta de colaboradores e das lideranças da empresa. “Recebemos mensagens de colaboradores que ocupam cargos de gerência destacando que a ética e a transparência são importantes diferenciais competitivos na hora de fechar um negócio”, afirma Kelly Cristina do Nascimento Reis, gerente Jurídica e de Compliance da Tegma. 

Com a assinatura do pacto do Instituto Ethos a Tegma ultrapassa, simbolicamente, as fronteiras corporativas e assume publicamente seus compromissos com a ética e a transparência. Além disso, passará a participar de um debate mais amplo, já que integrará os grupos de discussão criados pelo Ethos para definição das melhores práticas, de acordo com a visão e a experiências das próprias empresas.