Logística farmacêutica carece de mão de obra especializada, alerta diretor da Temp Log
No ano de 2023, o setor de logística no Brasil conquistou destaque como um dos principais geradores de emprego no país. Agora, as projeções para o primeiro trimestre de 2024 indicam um aumento significativo de 29% nas contratações por empresas do segmento. Este cenário positivo tem impulsionado as instituições de ensino a oferecer cursos específicos, desde os livres até os de graduação e pós-graduação, para atender à crescente demanda por profissionais qualificados.
Entretanto, mesmo diante das perspectivas favoráveis, uma área específica no âmbito da logística, mais precisamente a logística farmacêutica, enfrenta desafios na busca por profissionais especializados. A natureza sensível e altamente regulamentada dos produtos manipulados nesse setor exige um nível elevado de especialização. A Temp Log, uma empresa experiente na indústria farmacêutica, destaca a necessidade de conhecimento específico, desde o armazenamento sob condições controladas até o transporte delicado para garantir a integridade dos produtos.
Ricardo Canteras, diretor comercial da Temp Log, ressalta que, apesar do aumento no número de disciplinas voltadas para a capacitação em logística farmacêutica, muitas delas abordam o setor de maneira ampla, sem se aprofundar nas peculiaridades essenciais. Isso cria um desafio para empresas como a Temp Log, que buscam profissionais com entendimento profundo e especializado nessa área específica.
Canteras revela que a maioria dos candidatos disponíveis são "formados" no próprio mercado, adquirindo qualificação à medida que começam a atuar em empresas desse perfil. A Temp Log, reconhecida como uma escola e vitrine no nicho, é pioneira na formação de excelentes profissionais. A empresa mantém um calendário interno de treinamentos robusto, essencial para manter a equipe qualificada e atualizada com as melhores práticas do setor.
O diretor destaca a constante análise da eficácia do programa, realizado por meio de feedbacks e ajustes entre as áreas de Recursos Humanos e Qualidade. A equipe interna é avaliada semestralmente, enquanto os Agentes Regionais passam por avaliações mensais, com bonificações para os destaques no cumprimento de gestão regulatória e comprometimento com a eficácia.
Para integrar a equipe da Temp Log, os candidatos precisam atender a requisitos específicos, que variam de acordo com o cargo. O conhecimento técnico é fundamental para posições que demandam habilidades específicas, como gestão de estoque, operações de armazém e transporte. A experiência prévia na área de logística farmacêutica também é considerada relevante, mas o diretor ressalta que as habilidades interpessoais e os valores são aspectos cruciais nas contratações, destacando a importância da comunicação eficaz, do trabalho em equipe e da capacidade de resolver problemas.
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