VLI alcança Ebitda recorde de R$ 5 bilhões em 2024

A VLI, companhia de soluções logísticas que opera ferrovias, portos e terminais, manteve seu crescimento em 2024, alcançando Ebitda recorde de R$ 5 bilhões, um aumento de 9% em relação ao ano anterior. A receita líquida atingiu R$ 9,8 bilhões, um aumento de 8%, enquanto o lucro líquido recorrente foi de R$ 1,34 bilhão. Mesmo em um contexto econômico complexo, a companhia investiu R$ 3,5 bilhões para garantir eficiência e segurança nas operações multimodais realizadas em dez estados brasileiros.

De acordo com o CEO da VLI, Fábio Marchiori, os resultados refletem a maturidade e robustez dos processos da empresa. "Com estruturação, produtividade e racionalização de recursos, conquistamos um resultado significativo, que mostra que estamos no caminho certo. Nossos avanços são ainda mais relevantes por terem sido obtidos com o fortalecimento do relacionamento com nossos clientes, empregados, fornecedores e comunidades, habilitando o planejamento e a execução de futuros investimentos voltados à expansão da capacidade disponível e ao aprimoramento de sistemas para segurança", afirma.

Desafios no agronegócio

De acordo com a empresa, o ano de 2024 foi especialmente desafiador para o agronegócio brasileiro, em virtude da queda nos preços internacionais de algumas commodities e da ocorrência de condições climáticas desfavoráveis que impactaram a safra de grãos do país. Mesmo assim, a VLI conseguiu progredir na movimentação de açúcar na Ferrovia Centro-Atlântica (FCA), chegando a um recorde de 6,1 milhões de toneladas na última safra do produto. Houve também a ampliação de rotas, a exemplo da exportação de Farelo de Milho (DDG) no Corredor Leste da FCA, que liga a Triângulo Mineiro ao sistema portuário do Espírito Santo.

Outro destaque do ano foi o aumento da satisfação dos clientes medido pelo Net Promoter Score (NPS). A companhia também subiu 17 posições no ranking Great Place to Work (GPTW) na categoria Grandes Empresas (1.000 a 10 mil funcionários), totalizando um avanço de 75 posições em dois anos, reforçando a eficácia de suas políticas de gestão de pessoas.