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DSV adquiere Schenker por 14.3 mil millones de euros

Schenker hasta entonces era una subsidiaria de Deutsche Bahn; esta es la mayor transacción de DSV hasta el momento
Por Redacción el 23 de septiembre de 2024 a las 11h51
DSV adquiere Schenker por 14.3 mil millones de euros
Foto: Divulgação / Schenker
Foto: Divulgación / Schenker

La empresa danesa de transporte y logística DSV anunció la firma de un acuerdo para adquirir a Schenker, división del operador ferroviario alemán Deutsche Bahn que se centra en logística, en una transacción por un valor empresarial de 14.3 mil millones de euros. Juntas, DSV y Schenker tendrán unos ingresos pro forma esperados de aproximadamente 39.3 mil millones de euros (basado en cifras de 2023) y una fuerza laboral combinada de aproximadamente 147 mil empleados en más de 90 países.

Según DSV, la adquisición de Schenker fortalecerá su red y capacidades globales, aumentando el alcance y la competitividad de la empresa y permitiendo el acceso a nuevos mercados en un sector de transporte y logística dinámico y competitivo. Con la adquisición, Alemania será un mercado clave para DSV, con un impacto sustancial en la futura organización.

Varias funciones centrales permanecerán en Alemania, incluida la unidad de Schenker en Essen. DSV espera crecer en Alemania y planea inversiones de 1 mil millones de euros en el país en los próximos 3 a 5 años. Se prevé que, en cinco años, la organización combinada tendrá más empleados en Alemania que los que Schenker y DSV tienen actualmente.

“Este es un evento transformador en la historia de DSV, y estamos muy emocionados de unir fuerzas con Schenker. Con la adquisición, reunimos dos empresas fuertes, creando una potencia mundial en transporte y logística que beneficiará a nuestros empleados, clientes y accionistas”, dice Jens H. Lund, CEO del Grupo DSV. “Al agregar las competencias y la experiencia de Schenker a nuestra red existente, mejoramos nuestra competitividad en las tres divisiones: Aérea y Marítima, Rodoviaria y Soluciones”, añade.

Jochen Thewes, CEO de Schenker, dice: “DB Schenker es uno de los equipos más poderosos e innovadores en transporte y logística, con más de 150 años de experiencia. Los últimos años han sido los más exitosos en la historia de nuestra empresa y hemos demostrado que DB Schenker está preparado para el futuro. Estamos entusiasmados con las perspectivas futuras del negocio combinado. Junto con DSV, nuestro objetivo es transformar la industria y construir un líder del mercado verdaderamente global con raíces europeas conjuntas para el beneficio de nuestros empleados y clientes”.

Richard Lutz, CEO de Deutsche Bahn, añade: “La venta de DB Schenker a DSV marca la mayor transacción en la historia de DB y proporciona a nuestra subsidiaria de logística perspectivas claras de crecimiento. Fue importante para nosotros encontrar un socio fuerte para Schenker y un hogar a largo plazo para los empleados de la empresa”.

Próximos pasos
El acuerdo está condicionado a las aprobaciones del Consejo de Supervisión de Deutsche Bahn y del Ministerio Federal Alemán de Digital y Transporte, que se esperan en las próximas semanas. Además, la adquisición está condicionada a la obtención de las autorizaciones regulatorias habituales, que deben garantizarse en el segundo trimestre de 2025. DSV espera financiar la transacción a través de una combinación de financiación de capital de aproximadamente 4-5 mil millones de euros y financiación de deuda. Hasta el cierre de la transacción, DSV y Schenker seguirán siendo dos empresas separadas llevando a cabo sus negocios normalmente.

DSV afirma estar comprometida con una transición suave, priorizando la continuidad de la excelencia del servicio para todos los clientes de Schenker y con cuidadosa consideración para empleados y partes interesadas.

La planificación de la integración será un esfuerzo conjunto entre DSV y Schenker y los planes específicos se desarrollarán entre la firma y el cierre de la transacción. Como parte del acuerdo, DSV emitió compromisos sociales para los empleados de Schenker en Alemania, que se aplican hasta dos años después del cierre. Los acuerdos colectivos y las condiciones individuales de empleo para empleados alemanes en la fecha de cierre generalmente se mantendrán durante el período de dos años. DSV aplicará los principios alemanes de codeterminación.

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