ALL investe em treinamento

R$ 8 milhões serão destinados em 2007 para o aperfeiçoamento dos colaboradores

A América Latina Logística (ALL) destinará cerca de R$ 8 milhões este ano para a formação de mais de 3.500 colaboradores operacionais em Red Belt, White Bel e Yellow Belt – diferentes níveis da metodologia de soluções de problemas. Está previsto, ainda, o lançamento do programa Times e Melhoria Contínua (TMC). De acordo com a gerente de qualidade, Sara Castanheira, o trabalho visa reunir grupos de funcionários treinados em metodologia a fim de resolver problemas ligados à rotina e às metas.

As equipes de via permanente, mecânica e administrativa receberão formação técnica. Já coordenadores e gerentes passarão pelo programa de formação de líderes. Os analistas, técnicos e estagiários freqüentarão cursos que abordam o modelo de custos, gestão e rotinas da ALL. O ensino à distância também faz parte da programação de treinamentos. Serão desenvolvidos cursos básicos, integrados com metodologia online.

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