Comprovei adota apresentação da Equação do Resultado para novos funcionários

A Comprovei adotou a apresentação de uma Equação do Resultado (R=PxExC) assim que o profissional começa a trabalhar. O objetivo é que o novo colaborador entenda o que pode influenciar o resultado do seu trabalho, tanto individual quanto coletivamente.

Essa equação mostra que todo Resultado (R) é consequência de três fatores – Forma de Pensar (P), o Entusiasmo (E) com que agimos e o Conhecimento (C) que aplicamos no trabalho (e na vida pessoal).

O C de Conhecimento representa também Competência, Capacidade, e muitas vezes é o que consta em um currículo. Esse fator varia numa escala de 0 a 100. Inicialmente é 0 e ao longo do tempo, o normal é que aumente cumulativamente, mesmo que a passos pequenos, em direção aos 100.

Por sua vez, o E de Entusiasmo é a atitude ou a Energia que colocamos em nosso fazer. Esse fator também varia de 0 a 100. Onde 0 representa uma das extremidades da escala e é a apatia (ausência total de entusiasmo). Na outra extremidade é 100, que é a paixão e a dedicação com que se realiza.

Por último, o P de Forma de Pensar. Esse fator tem um escala diferente, vai de -100 a +100, pois a forma de pensar pode ser negativa ou positiva. Exemplos de formas de pensar negativas: pessimismo, falar mal das pessoas, fazer fofocas no corredor, inveja, ódio, cobiça, egoísmo, egocentrismo, achar que tudo só pode dar errado, e por aí vai. Já as formas de pensar positivas são: otimismo, altruísmo, colaboração e trabalho em equipe, incentivos, saber reconhecer, empenho, e acreditar que vai conseguir.

Se alguém tem conhecimento, entusiasmo e forma de pensar apenas medianos, essa equação seria: R = P x E x C ou seja R = 50 x 50 x 50 = 125.000.

De outro lado, se uma pessoa é considerada brilhante, vamos dizer que tem conhecimento alto (90) e muito entusiasmo (80), porém tem uma forma de pensar negativa, de apenas -1. Qual será o resultado? R = (-1) x 80 x 90 = -7.200.

Apesar de aparentemente a pessoa ser considerada competente por seu conhecimento e até pela paixão, se ela pensar de forma negativa, por exemplo, com competência usada de forma duvidosa, eticamente ou moralmente, o resultado será negativo.

Em outras palavras, mais vale uma pessoa que ainda esteja aprendendo, e que aos poucos irá se entusiasmando com suas realizações, e que acredite que irá se superar, que joga em equipe, do que uma pessoa que possa ser até considerada brilhante, com um currículo excelente, experiente, até empenhada, mas que só trabalha sozinha, não se relaciona e é mal-humorada.

Para o CEO da Comprovei, Halley Takano, ao pensar de forma positiva (P positivo) uma pessoa terá cada vez mais entusiasmo (E crescente) no trabalho, e funcionários assim invariavelmente estarão aprendendo, adquirindo cada vez mais conhecimento (C cumulativo). “Uma das interpretações mais relevantes dessa equação é que diante dos desafios, onde temos que superar os obstáculos, o ponto fundamental é manter uma força mental com pensamento positivo.”