Plínio Pereira assume presidência da DHL Supply Chain no Brasil

A DHL Supply Chain no Brasil anunciou a mudança na presidência da companhia. O executivo Plínio Pereira assume a gestão da empresa, enquanto o seu antecessor, Maurício Barros, assumirá uma posição global no Grupo.

Com quase 15 anos de empresa, Plínio iniciou a sua carreira através do Programa de Trainee e ocupava até então a Vice-Presidência de Operações do Setor de Consumo. Ao assumir o novo posto, Plínio terá como missão manter a trajetória de crescimento sustentável da DHL Supply Chain no Brasil nos últimos anos, com foco nas áreas de Transportes, E-commerce, Digitalização e Real Estate.

"Estamos vivendo um momento único no mercado logístico. De um lado, temos a reconfiguração das cadeias de suprimentos, com as empresas buscando ganhar eficiência e flexibilidade frente às frequentes flutuações de mercado. Por outro lado, temos uma agenda de inovação e ESG que ainda tem muito a ser percorrida. Nos posicionamos, justamente, como um parceiro que pode integrar e potencializar esses movimentos, ao mesmo tempo que dá acesso ao compartilhamento de custos e capacidades, abrindo assim espaço para nosso crescimento sustentável nos próximos anos", afirma o novo presidente.

Com o anúncio do novo presidente, a companhia também divulgou o seu plano de investimentos de R$ 800 milhões para ter a sua própria rede de armazéns e aumentar a competitividade com outras gigantes globais do setor.
 

Sobre Plínio Pereira

Graduado em Engenharia Civil, com pós-graduação em Economia Financeira pela Unicamp, começou sua carreira na DHL Supply Chain em 2007 como trainee de Finanças, e após uma trajetória de desenvolvimento em áreas essenciais para a empresa, desempenhou papel fundamental na criação da Estratégia de Transportes no Brasil, liderando projetos transformacionais como a aquisição da Polar Truck e Rio Lopes. Plínio liderou ainda a área de Desenvolvimento de Negócios entre 2017 e 2020, quando assumiu a responsabilidade pelo setor de Consumo no Brasil, composto por mais de 4.000 pessoas, e obteve resultados sólidos, segundo a própria empresa, nos pilares Clientes, Colaboradores e Acionistas.