VLI adota modelo de trabalho híbrido de forma definitiva

A VLI anuncia que adotou o modelo de trabalho híbrido de forma definitiva para empregados de atividades administrativas. Desta forma, a uma parcela dos trabalhadores poderá optar pelo trabalho de forma presencial por dois dias na semana. Nos outros três dias restantes, as atividades serão desenvolvidas em home office.

A supervisora de Atração e Seleção da VLI, Kenya Consceição, explica que o trabalho remoto foi bem-sucedido deste o início da pandemia. “ Esse é um modelo que privilegia a confiança entre empresas e empregados, além de trazer essa opção para aqueles empregados que se adaptaram bem ao trabalho remoto e desejam permanecer no modelo. Esse é um importante atrativo, já que após ter experimentado o modelo home office, as pessoas começam a buscar empresas que se posicionam em relação às atividades remotas.”

A VLI informa que já formalizou esse modelo por meio de acordo coletivo da categoria. “Cada empregado que optar pelo regime híbrido terá que assinar um termo aditivo e adesão ao novo modelo. É importante dizer que a adesão será voluntária. No entanto, boa parte se adaptou e quer estar em casa por alguns dias na semana”, explica Kenya.

Segundo a executiva, um dia será para o profissional se reunir com sua equipe, conforme escala fixa definida pela companhia. O outro dia será escolhido por ele a cada semana. “Além disso, por meio de um aplicativo será possível agendar o posto de trabalho, garantindo a integração entre as pessoas da empresa. Não teremos mais posto fixo de trabalho. Por meio do aplicativo também é possível aprimorar o cuidado com a saúde das pessoas, com o acompanhamento daqueles que estiveram nos escritórios, e garantir o distanciamento adequado nos postos de trabalho. Todo o ambiente foi adaptado para assegurar os protocolos de segurança e os empregados deverão usar máscara”, ressalta a supervisora.