Programa Geração Protege contrata 70% dos jovens aprendizes

O Programa Geração Protege, que visa promover mais protagonismo do jovem, reteve nos últimos dois anos 70% dos profissionais que ingressaram como jovem aprendiz. São colaboradores que foram contratados para se desenvolverem como auxiliares ou assistentes nas diversas áreas da empresa. Atualmente, o programa conta com 143 participantes em diversas regiões do país.

A vagas para ser Aprendiz no Grupo Protege são disponibilizadas no site e são abertas conforme as demandas de cada filial.  O jovem precisa estar cursando o ensino fundamental ou o ensino médio e ingressa no cargo de Aprendiz, atuando em áreas administrativas ou operacionais de uma das empresas do Grupo Protege.

Há 15 anos o Grupo Protege contrata jovens por meio dessa modalidade e já superou a marca de 1.000 aprendizes. A identificação de novos talentos estimulou a empresa a capacitar cada vez mais os estudantes às atividades profissionais e suspender, temporariamente, o programa de trainees.

Todo jovem que ingressa na empresa recebe uma trilha de aprendizagem na Universidade Corporativa Protege, desenvolvida especialmente para o profissional e acompanhada pelo gestor direto e equipe corporativa de Gente e Gestão. A capacitação contempla avaliações de feedback, encontros de desenvolvimento e lives com gestores experientes.

“Temos colaboradores com cinco, dez anos de casa que passaram pelo programa. Os investimentos na capacitação dos jovens têm ampliado significativamente o índice de retenção de novos talentos. Ver nossos aprendizes alçando voos cada vez mais altos é motivo de grande orgulho”, afirma o diretor de Gente e Gestão do Grupo Protege, Jorge Tavares de Almeida.