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Localfrio comemora redução na taxa de frequência de acidentes com afatamento

Índice caiu 96% graças ao programa de cultura em Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SSMA) – Local Seguro
Por Redação em 5 de fevereiro de 2021 às 10h11

A Localfrio divulga que obteve resultados expressivos em um programa destinado à saúde e segurança de seus colaboradores. De acordo com a companhia, houve redução de 96% na Taxa de Frequência de Acidentes com Afastamento (TFCA) de 2018 até 2020. O TFCA é calculado a partir do número de acidentados com lesão com afastamento por milhão de horas-homem expostas aos riscos.

O indicador, estabelecido pela International Association of Industrial Accident Board and Comission (Associação Internacional das Indústrias, Conselhos e Comissões de Acidentes, da Organização Internacional do Trabalho) e pela Portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho - NBR 14.280 da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), é uma das principais referências no ambiente empresarial como indicador de desempenho e para balizamento de políticas e programas de Saúde e Segurança do Trabalho.

“Este resultado é reflexo da implantação do programa de cultura em Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SSMA) – Local Seguro – , modelo de gestão implementado pela Localfrio com foco no comportamento humano. Além do reconhecimento e antecipação dos riscos, tem como principais pilares a liderança pelo exemplo, a responsabilidade de linha, o conceito de dono, a disciplina operacional e administração dos desvios”, explica o gerente de QSSMA da Localfrio, Carlos Eduardo Sitta.

O executivo conta ainda que a adoção do iniciativa vai além dos resultados obtidos com a queda de TFCA. “É um programa de cultura em SSMA que visa à redução de acidentes pessoais, materiais e recursos perdidos, interrupção operacional, custos de reparação, multas, entre outros. Porém, percebemos que outras conquistas acabam vindo naturalmente, como a melhoria no desempenho operacional, a retenção de profissionais que percebem através do conceito de segurança a valorização da vida, bem como uma melhor percepção dos stakeholders, na melhoria de seu desempenho e a internalização do SSMA como um bom negócio”, afirma Sitta.

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